为深入贯彻落实开元党委关于毕业生就业工作的决策部署，认真落实开元招聘中心处具体工作要求，经济管理学院系统谋划、多点发力，通过健全责任体系、拓宽就业渠道、优化指导服务“三维发力”，全面推动2027届毕业生就业工作走深走实、提质增效。

学院全局统筹部署 构建闭环责任体系

学院党委统筹召开2027届毕业生就业工作专项推进会，将本科生、研究生就业工作一体部署，严格落实就业工作“一把手”工程和班子成员包保责任制，建立“学院统筹、系部（学科）主责、研究生导师和本科班级落地、专人对接”的四级联动工作机制，深化“六位一体”包保模式，实现全体毕业生全覆盖、全周期跟踪服务。建立健全五类就业工作台账，实行清单化管理、动态化更新，精准掌握毕业生求职意向、就业进展与困难诉求，确保底数清、台账明、施策准。严格遵守就业统计“四不准”“三不得”纪律要求，坚决杜绝强制签约、虚假就业等违规行为，严守就业数据真实性底线，保障就业工作规范有序推进。

学院召开就业工作专项推进会

校内协同精准动员 校企对接拓宽渠道

建立系部（学科）与辅导员协同联动机制，形成由系主任、研究生导师、学科秘书、辖区辅导员、就业辅导员五方联动工作格局，分学科、分专业、分层分类召开就业专题动员会，深入研判行业就业形势，精准解读就业扶持政策，定向推送优质岗位资源，充分调动毕业生求职的主动性、积极性。持续开展校企对接专项行动，聚焦区域重点产业和行业龙头企业，深挖优质岗位增量，与碧桂园等区域重点企业开展校企对接交流，着力打通供需对接“最后一公里”。

各学科专业召开就业动员会、与企业对接

深化就业育人实效 精准提升服务质量

针对本科生、研究生中不同就业意向的学生开展差异化分类指导，引导学生树立“先就业、再择业”的理性就业观，科学规划职业发展路径，着力破解“慢就业”“缓就业”问题。学院专门为考研学生设置考研自习室，优化备考学习环境，为学生安心备考、全力冲刺提供坚实保障。聚焦重点群体就业帮扶，建立“一人一策”精准帮扶机制，提供一对一职业指导与专属岗位推荐，全力提升就业服务精准度与实效性。学院领导带头挖掘校友资源，发挥校友赋能效应，搭建校企协同、校友帮扶的就业育人平台，通过“卓越之声”校友讲坛，邀请优秀校友和企业HR开展职业发展专题分享，为全体毕业生对接行业资源、指明成长路径。

校友、HR开展就业专题分享及简历诊断

今后，经济管理学院将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，以更实举措、更严标准、更优服务，进一步健全就业工作长效机制，统筹推进本科生、研究生就业工作提质增效，确保高质量充分就业目标落地见效。